En un artículo fechado el 30 junio de 2023 y publicado por The Hollywood Reporter, se hace mención al reciente despido de la hasta entonces directora de diversidad en Norteamérica de Warner Bros. Discovery, Karen Horne.
De acuerdo con dicha publicación, la salida de Horne no tiene que ver con la reducción de costos por parte de la compañía, sino más bien con la reorganización de dicho departamento.
Según palabras de Asif Sadiq, director global de diversidad, equidad e inclusión de Discovery, la división encabezada hasta hace poco por Horne se ha venido reorganizando dando prioridad a “iniciativas relacionadas con los empleados”.
Razón por la cual el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se encuentra en la búsqueda de un nuevo vicepresidente quien será el encargado de supervisar tanto al equipo DEI de America del Norte y a su también nuevo vicepresidente de grupo. Lo cual sólo significa una expansión del equipo.
Así consta en un comunicado firmado por el propio Asif:
Es importante destacar que estos cambios no alteran nuestro compromiso ni nuestros planes para los programas en curso ni las iniciativas de contenidos: estos son pilares fundaméntale de nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión y seguiránsiendo áreas de inversión y enfoque.
Warner Bros. Discovery Lays Off Diversity Exec Karen Horne https://t.co/F5mxfpaZCv
— The Hollywood Reporter (@THR) June 30, 2023
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¿Quién es Karen Horne, la directora de inclusión despedida por Warner Bros. Discovery?
Previo a su llegada a WarnerMedia en 2020, Karen Horne trabajó para NBC Entertainment y Universal Televisión Studios. Compañías en las cuales fue también la responsable de aplicar iniciativas de diversidad, además de iniciar el Taller de Escritores Nocturnos, mismo que fue de gran ayuda para los escritores novatos, así como para la exposición de mujeres y hombres de color en la industria.
Una oleada de medidas similares
Llama la atención que el reciente despido de Horne ocurra en medio de un periodo en el que otras compañías han tomado medidas similares. Tal es el caso de Vernā Myers, responsable de las iniciativas de inclusión y diversidad de Netflix, quien, de acuerdo con la plataforma de streaming, dejará la compañía en septiembre, luego de cinco años de trabajo.
En lo que respecta a Disney, apenas la semana pasada fue confirmada la salida de su directora de inclusión, Latondra Newton. Puesto para el cual la empresa ya busca un sucesor.
Qué razón hay detrás de la salida de la directora de diversidad de Disney
Hacia finales del mes pasado, junio, causó gran revuelo la salida de Latondra Newton de Disney, tras haber trabajado ahí a lo largo de seis años como su Directora de Diversidad y vicepresidente senior. Esto porque aun cuando en un comunicado interno de la empresa se habla de su salida voluntaria, muchos medios especializados especulan que la razón verdadera fue su despido tras el fracaso del reciente live action de La Sirenita.
En el comunicado interno de Disney dirigido al equipo, firmado por Sonia Coleman, jefa de recursos humanos de la compañía, y publicado íntegramente por Variety, se lee lo siguiente:
Le escribo para compartir la noticia de que Latondra Newton ha decidido dejar The Walt Disney Company para dedicarse a otros emprendimientos.
Y agrega:
Desde que se unió a la empresa en 2017, Latondra ha liderado las iniciativas estratégicas de diversidad, equidad e inclusión de la empresa… Se ha dedicado a garantizar que cada persona se vea a sí misma y a sus experiencias vitales representadas de una manera significativa y autentica.
A pesar de lo anterior, el fracaso en taquilla de otras producciones en las cuales Latondra tuvo participación (tales como las recientes Lightyear y Elemental), hacen pensar a muchos que la verdadera razón de su salida de la compañía no es otra que un despido.
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