El caso de Edith Guadalupe, la joven que salió a una supuesta entrevista de trabajo y fue encontrada sin vida dentro de un edificio en la Ciudad de México, ha encendido las alarmas ante el crecimiento de ofertas de trabajo falsas en redes sociales.
Lo que comenzó como una oportunidad de trabajo, terminó en tragedia para Edith Guadalupe pero cada vez más lo es para muchos jóvenes, que buscan empleo para apoyar a su familia y confiando en una vacante encontrada en internet, que es donde gastan su tiempo libre en estos tiempos.
La historia de Edith hoy refleja un problema cada vez más frecuente en México, donde las redes sociales se han convertido en el principal canal de este tipo de engaños, aprovechándose de la nula experiencia laboral de los jóvenes.
¿Cómo detectar las ofertas de trabajo falsas?
De acuerdo con reportes recientes, plataformas digitales concentran cerca del 38% de las ofertas de trabajo falsas, superando incluso a sitios web tradicionales. Además, seis de cada diez personas han estado expuestas a algún tipo de estafa al buscar empleo en redes, lo que muestra la magnitud del problema.
Para detectar cuando estás frente a ofertas de trabajo falsas, las autoridades y especialistas coinciden en algunas señales claras: una de las principales es cuando prometen sueldos muy altos por tareas simples o sin experiencia previa. También es una alerta si piden dinero para continuar el proceso o si solicitan datos personales o bancarios desde el primer contacto.
Otro foco rojo es la falta de información clara sobre la empresa o cuando el contacto se hace únicamente por redes sociales o mensajería instantánea. Incluso, invitar a entrevistas en lugares poco claros, que no se detecte en la fachada que sea una empresa establecida o restringir el acceso, puede representar un riesgo mayor.
El caso de Edith no es aislado. Detrás de muchas de estas ofertas de trabajo falsas hay redes que aprovechan la necesidad económica y la urgencia por encontrar empleo. Por ello te sugerimos verificar, dudar y confirmar cada oferta, pues como en este caso, puede hacer la diferencia.
Con información de Secretaría del Trabajo, Publimetro México / Foto de portada: tomada de internet
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