Se dio a conocer que el Congreso de la Ciudad de México aprobó, con 45 votos a favor, la propuesta para reformar la Ley Federal del Trabajo e incluir una licencia de trabajo para los casos de dismenorrea primaria y secundaria -menstruación dolorosa atribuida a su condición misma o a una patología- para permitir que las personas menstruantes puedan ausentarse de su empleo con goce de sueldo.

Ante ello, es de suma importancia que se esté tomando en cuenta que los padecimientos a los que se enfrentan mes con mes algunas personas menstruantes pueden llegar a afectar su vida laboral, por lo que es un gran avance para procurar la salud de quienes sufren de dichos trastornos menstruales. La propuesta será llevada ante la Cámara de Diputados para que sea discutida en el pleno y en caso de ver luz verde, la publiquen en el Diario Oficial de la Federación, para que pueda entrar en vigor.

IMSS e ISSSTE tendrán que dar certificado para acceder a la licencia

Para poder acceder a la licencia menstrual, también se estipuló en la propuesta de ley que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de Trabajadores del Estado (ISSSTE), a través de sus sitios web, emitirán los certificados correspondientes a las solicitudes de quienes requieran un descanso ante la imposibilidad de realizar su jornada laboral por su periodo menstrual.

Aunada a la licencia menstrual, también se está proponiendo dar un día al año con goce de sueldo a las mujeres para realizarse estudios de mastografía y papanicolau, así como dar medio día a hombres, para realizarse estudios de próstata. Se espera que en próximos días sea discutida por diputados en el pleno y pueda ser aprobada de manera definitiva.

Con información de El País