El pago del aguinaldo es un derecho que por ley le corresponde a los empleados al finalizar el año por el trabajo realizado, que debe entregarse antes del 20 de diciembre, el cual equivale a mínimo 15 días obligatorios del salario que percibe el trabajador y el beneficio es establecido por la Ley Federal del Trabajo.
Es por ello que que el aguinaldo es responsabilidad del empleador y en caso de que se incumpla ese derecho, se pueden aplicar sanciones y para estas quejas la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es la instancia que recibe las quejas y reclamos relacionados con el pago del aguinaldo.
Te decimos cómo puedes presentar una denuncia en caso de que no recibas aguinaldo o que sea incompleto, pues por derecho deben dártelo y a lo que corresponde por mínimo 15 días del salario del empleado.
¿Cómo presentar la denuncia si no recibes el aguinaldo?
En caso de que tu empleador no de aguinaldo o lo haga incompleto, puedes presentar una denuncia para reclamarlo en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) que brinda asesoría y representación gratuita. Para realizar la denuncia debes presentar los siguientes documentos:
- Identificación oficial.
- Contrato laboral o cualquier documento que acredite tu relación de trabajo.
- Pruebas del incumplimiento, como recibos de nómina incompletos o estados de cuenta.
Ya que cuentes con todos los documentos mencionados, debes ponerte en contacto con la Profedet, quienes te asistirán con los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar todo lo necesario ante las autoridades del trabajo.
Para contactar a la Profedet puedes hacerlo a través de los números telefónicos 01 800 911 7877 y 01 800 717 29 42 o acudir directamente a sus oficinas en un horario de atención de lunes a viernes de 8:00 a 20:00. También puedes contactarlos vía correo electrónico en orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Con todos los documentos entregados, si el caso procede, personal de la Profedet te representará ante las autoridades correspondientes para garantizar que tu empleador cumpla con tu derecho a recibir aguinaldo y reciban la multa correspondiente, que podría ir de los 5 mil 500 hasta 543 mil pesos, por no entregar lo que te corresponde.
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🎦 ¿Todavía no recibes tu aguinaldo? Aquí te decimos cómo calcularlo, fechas y multas si tu empleador comete alguna irregularidad. @carelety y @LuisMendezPosmo #OnceNoticiasMeridiano🔻 pic.twitter.com/FloNe0djJa
— Once Noticias (@OnceNoticiasTV) December 17, 2024
Con información de El Universal / Foto de portada: tomada de internet (El Universal)
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