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MUNDO

Mujeres reciben 20 por ciento menos oportunidades de trabajo que los hombres

La desigualdad entre hombres y mujeres también se refleja en los salarios y en el acceso a la educación.

En cifras que resultan preocupantes a nivel internacional, y que son reflejo de una enorme brecha de desigualdad, el promedio de la participación de las mujeres en la fuerza laboral de todos los países del mundo es un 20 por ciento más baja que la de los hombres. Además, las diferencias entre hombres y mujeres no solo se encuentran en el número de oportunidades de trabajo sino también en otros rubros como los sueldos y el acceso a la educación.

¿Dónde está la igualdad?

El reporte sobre la falta de oportunidades para las mujeres en el trabajo fue dado a conocer por el Fondo Monetario Internacional. “Las mujeres son un recurso que no se aprovecha para el bienestar de sus familias, sus comunidades y sus sociedades”, dijo la directora del FMI, Kristalina Georgieva. Georgieva, la segunda mujer en liderar ese organismo, aseguró que la situación de empleo entre las mujeres de todo el mundo ha empeorado con la pandemia de la covid-19, porque muchos de los trabajos que se perdieron estaban en el área de servicios y cuidados, con gran presencia femenina.

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Según sus datos, hay dos grupos de mujeres que fueron expulsadas del mercado laboral y que no están regresando en la misma proporción. El primer grupo es el de las mujeres con niños menores de cinco años que no encuentran guarderías accesibles donde los pequeños puedan aprender mientras ellas vuelven al trabajo. El segundo es el de las mujeres de más edad que están preocupadas por los riesgos que la pandemia pueda suponer para su salud.

¿Por qué no hay oportunidades?

De acuerdo al Fondo Monetario Internacional, hay un factor muy importante que dificulta el regreso de las mujeres. Los nuevos trabajos que se están creando ahora no son en el sector de servicios, sino que corresponden a la economía digital, especialmente el comercio en internet que creció con la pandemia. Este no es un problema de un solo grupo. Es un problema que concierne a toda la sociedad y solo puede resolverse si se ponen en práctica las políticas adecuadas, fue el mensaje de la directora del FMI.

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Georgieva también alertó de las brechas de género que persisten en los salarios y en el acceso a la educación, así como las desigualdades en el trabajo no remunerado que las mujeres hacen en la casa y al cuidar a sus familiares. Según datos del año pasado del Banco Mundial, si las mujeres tuvieran los mismos ingresos que los hombres durante toda su vida, la riqueza global aumentaría en 172 billones de dólares.

Minouche Shafik, directora de la London School of Economics, consideró que el mundo necesita un nuevo modelo que permita prosperar a mujeres que tienen un gran talento, pero, a las que aún se exige que cuiden gratis a jóvenes y adultos mayores. Igual que tenemos un sistema educativo, un sistema de salud, necesitamos un sistema de cuidados, reclamó Shafik. El FMI ha avisado en varias ocasiones que las mujeres cargan de manera desproporcionada con las responsabilidades del trabajo no remunerado, como tareas del hogar, así como el cuidado de niños y ancianos. En promedio, las mujeres realizan al día dos horas más de trabajo no remunerado que los hombres a nivel mundial.

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Foto de portada: Captura especial / Twitter

Con información de EFE

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