Así luchan por sus derechos las trabajadoras del hogar en América Latina

Lau AlmarazMiércoles, 20 de febrero de 2019 8:43

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Aunque mucho se ha atribuido a la película 'Roma', de Alfonso Cuarón, la lucha por sus derechos, las trabajadoras del hogar llevan peleando desde tiempo atrás.


Con el mismo empeño friega platos, limpia pisos y lava ropa. Trabaja en donde los demás descansan, pero ameniza el esfuerzo físico con juegos y demostraciones de afecto que la hacen partícipe de una calidez familiar ajena que le llega como propia.


Como Cleo, el personaje de una empleada del hogar multifuncional que protagoniza la película "Roma", Ignacia Ponciano representa a millones de mujeres de un sector social con escasas oportunidades, que vive al servicio de una clase privilegiada en México, aunque no, no ha sido la película la que la ha llevado a luchar por sus derechos, eso desde hace años lo ha llevado a cabo junto con miles de mujeres en América Latina.


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Las trabajadoras del hogar siguen peleando por sus derechos como hace años. (Foto: Milenio)


La historia de Ignacia, la que se repite en América Latina

"Nacha", como la llaman sus allegados, llegó a casa de los Rodríguez hace 30 años, a sus 19. En su adolescencia, había dejado San Diego Xuchitepec, un pueblo rural del vecino Estado de México, en busca de una oportunidad en la capital. Se quedó donde consiguió al mismo tiempo un trabajo y un hogar.


La historia, sin embargo, no es exclusiva de un país sino reflejo de una tradición en América Latina, donde se repite sin fronteras esta relación que entrelaza la vida laboral y personal de las trabajadoras. La situación de estas mujeres, a quienes homenajea el director mexicano Alfonso Cuarón, las deja a la suerte de encontrar condiciones justas en la vivienda de sus patrones, mientras el oficio lentamente se encuadra en un marco normativo.


Varios países de la región establecieron leyes para el rubro en los últimos años. Pero otras realidades simultáneas, como las crisis económicas y las migraciones, obstaculizan esas ambiciones de formalidad que más de una decena de naciones ratificó con el Convenio 189 de la OIT, vigente desde 2013.


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Las mismas trabajadoras establecen relaciones personales con sus patrones. (Foto: El Universal)


Camino lleno de baches

En la casa a la que llegó "sin saber hacer nada", cuenta Ignacia a la agencia de noticias AFP, se ocupaba de la limpieza, de la cocina y de cuidar a Penélope, hija de su patrona Elizabeth, que se había separado de su marido y vivía con su hermana. Pero como el lugar era punto de encuentro para la familia, "Nacha" se convirtió en una persona de confianza para todos.


En esa cercanía también se basaba la relación laboral, desprovista de formalidades. Pero esa normalidad de antaño está en transición: las "muchachas" van adquiriendo derechos para protegerse del azar. Según la OIT, hay 18 millones de trabajadores domésticos en América Latina. Con un 93 por ciento de personal femenino, esta ocupación es "una de las más importantes para las mujeres de la región", dice un documento. 


Sumido en un 77.5 por ciento de informalidad, el sector sufre "uno de los mayores déficits de trabajo decente" dadas la baja afiliación a la seguridad social, escasos ingresos, dificultades para la inspección o falta de mecanismos de negociación colectiva, agrega la OIT.


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Se ha buscado, incluso, que los patrones puedan otorgarles seguridad social. (Foto: Excélsior)


¿Y las relaciones con los 'patrones'?

Con nuevas costumbres y regulaciones, las trabajadoras del hogar que conviven con sus empleadores se han convertido en excepciones. Ese cambio se refleja en las casas. Según Lourdes Cruz González Franco, investigadora de la Universidad Nacional de México (UNAM), la inclusión de espacios destinados al personal de servicio en los planos arquitectónicos, en general en azoteas, ya no es la regla.


"Aunque no se puede generalizar, porque los cuartos de servicio se mantienen en construcciones para la clase alta, hay una tendencia a prescindir de ellos, o a readaptar esos espacios y destinarlos a otros usos, como estudios o cuartos de visitas", explica. A diferencia de lo que se plasma en "Roma", ambientada a principios de la década de 1970, estas trabajadoras hoy cumplen horas de casa en casa, lo que da lugar a relaciones más superficiales. Además, diferencian sus labores entre limpieza y tareas de cuidado.


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Aunque 'Roma' ha impulsado la lucha por los derechos de las trabajadoras del hogar, esta lucha lleva tiempo.

(Foto: Milenio)


Seguro Social y más...

Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Nicaragua, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela, entre otros, cuentan con normativas que establecen pisos salariales y otros beneficios. Aunque la práctica tiene un ritmo distinto. En diciembre, la Suprema Corte mexicana obligó a incorporar en tres años a unas dos millones de trabajadoras al sistema de seguridad social, para garantizar su acceso a salud pública y otros beneficios.   


Sin embargo, países que ya han avanzado en este campo, como Argentina, prueban que el desafío no termina en la norma. Desde 2013, la ley otorga al rubro similares derechos que al resto: horas extras, vacaciones, licencia por maternidad. No obstante, el 57 por ciento del trabajo en casas particulares aún es informal. La fragilidad de estas empleadas también sucumbe a dificultades económicas y sociales. Lo confirma el caso de Brasil, donde la enmienda constitucional de 2013 favorable a las domésticas se topó con una recesión entre 2015 y 2017, que hizo mella en las garantías: hoy, casi un tercio de las 6.2 millones trabaja informalmente. 

  

En Estados Unidos, meca de muchos latinos, una encuesta del sindicato nacional de domésticas concluye que "las trabajadoras están expuestas a los caprichos de sus empleadores". Según el estudio, 23 por ciento de los despidos son por quejas sobre las condiciones de trabajo, y 18 por ciento por reclamos sobre el incumplimiento de sus contratos. A muchas otras, su situación migratoria las obliga a callar. 


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Con información de AFP.


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Periodista egresada de la FES Acatlán.

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