En redes sociales usuarios criticaron a un joven que decidió renunciar a su trabajo porque le negaron su derecho a tomar vacaciones.
El pasado lunes 28 de junio, Javier Vasquez, un influencer colombiano, se volvió viral por publicar un tuit donde señaló que renunció a su trabajo porque le negaron sus vacaciones, el cual es un derecho fundamental de los empleados, según el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo de la Constitución de Colombia.
“Me negaron las vacaciones y renuncié”, escribió Vasquez en su cuenta de Twitter, conocida como @salomonkeegan.
‘Generación de cristal’
Su publicación alcanzó más de 16 mil “me gusta”, y recibió más de 523 retweets del lunes al corte de este 30 de junio.
Varios usuarios criticaron la renuncia de Vasquez en medio de una pandemia. “¿Venimos de una pandemia y un decrecimiento económico, es tiempo para descansar?”, escribió un usuario.
Otros usuarios sentenciaron que Javier renunció porque es un “débil” por pertenecer a una “generación de cristal”, el cual es un término despectivo para referirse a generaciones más jóvenes.
“Y después dicen que no hay trabajo y que no contratan a nadie. De verdad que son la generación de cristal”, sentenció un usuario. “Por eso les dicen la generación frágil”, criticó otro.
¿Tiempo de vacaciones? Los despidos en la pandemia
Aunque la publicación de Javier puede tratarse de una simple broma en Twitter, la realidad en Colombia es que una de cada cuatro empresas ha hecho despidos masivos en la pandemia.
Según un estudio de Mercer, tras consultar a 51 empresas de diferentes sectores, el 24 por ciento de las organizaciones en Colombia ha efectuado despidos durante la contingencia en 2020.
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* Fotografía de portada. Twitter.
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