A partir del primero de enero de 2022 el salario mínimo aumentará en 22 por ciento de acuerdo con lo anunciado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI).

En la mayoría de zonas del país pasará de 141.70 a 182.87 pesos. Son 41.17 pesos más para los trabajadores. 

En la Zona Libre de la Frontera del país (son 43 municipios) en Baja California Norte, Sonora, Chihuahua, Tamaulipas, Nuevo León y Coahuila el aumento será de 47 pesos, es decir de 213.39 hasta 260.34 pesos. 

Con el cambio de salario mínimo: ¿Me deben aumentar el sueldo?

Una pregunta justa y válida que muchos trabajadores se hacen. Desafortunadamente la respuesta es NO.

El salario mínimo no establece una cantidad que se debe ganar, sino establecer un piso en el que NADIE deber ganar menos. 

En artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece que un trabajador nunca debe ganar menos a lo establecido. 

Por lo tanto, solo los trabajadores que ganan su salario en un mínimo establecido verán afectado (para bien) el incremento en materia de sueldos. El resto, se mantiene bajo el régimen de la LFT, por lo que no experimentarán variación alguna, pues en teoría ganan lo suficiente para cubrir sus necesidades básicas. 

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Foto de portada: EFE.

Texto escrito por Diego Pérez.