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¡Se logró! Aprueban ampliar a 12 días de vacaciones a partir del primer año laboral

Por: Javier Cisneros 28 de septiembre de 2022

En un hecho histórico, el Senado de la república aprobó la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para ampliar el período vacacional.

Nota del editor: Información actualizada al 03 de noviembre del 2022.

En un hecho histórico, los senadores han aprobado este jueves 03 de noviembre la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para ampliar el período vacacional de los empleados mexicanos. Con 89 votos a favor, el Pleno de la Cámara alta avaló la reforma que ahora pasará a su discusión en la Cámara de Diputados.

En un día histórico para el país, en el @senadomexicano aprobamos la reforma a la Ley Federal del Trabajo, respecto a vacaciones dignas, a partir del primer año laborado. ¡Vivan las trabajadoras, los trabajadores y sus derechos! pic.twitter.com/D5aAwqzcQP

— Ricardo Monreal A. (@RicardoMonrealA) November 4, 2022

¿Cómo fue el proceso?

De forma unánime, la Comisión de Trabajo y Previsión Social, aprobó reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de ampliar el derecho de vacaciones pagadas de seis a 12 días, a partir del primer año laboral, lo que aumentará dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.

El dictamen establece que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicios hasta alcanzar 30 días de descanso, y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.

En dicho documento se menciona que este proyecto tiene el objetivo de blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.

‘Sin duda, las y los mexicanos somos gente trabajadora, pero esta característica positiva de nuestra sociedad ha sido abusada en muchos casos, al punto de que nuestro país se posiciona en el primer lugar respecto de las jornadas laborales más largas en todo el Continente Americano’, expuso el senador, Napoleón Gómez Urrutia.

Cabe destacar que actualmente sólo se otorgan seis días de vacaciones pagadas al primer año de trabajo, lo que representa un número muy bajo en comparación de la situación de otros países de Latinoamérica como Perú, Cuba, Nicaragua y Brasil, donde los trabajadores tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas. En otras partes del mundo como por ejemplo Rusia, un trabajador tiene derecho a 28 días laborales de vacaciones pagadas; o bien, en España con 22 días de vacaciones pagadas, destacó.

‘Es preocupante que México se encuentre al final de la lista como el único que contempla menos de 10 días de vacaciones pagadas para sus trabajadores. Esta característica es una de las muchas razones por las que la Organización Internacional del Trabajo le da a México una baja calificación en materia de derechos laborales’, destacó Gómez Urrutia.

REF. Senado de la República


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